走进天津市武清区人民法院，一股奋勇争先的浓厚氛围扑面而来。这新貌的背后是该院新一届党组对此前发展过程中遇到问题的精准破局与综合施策。

如今，在“比”中增动力、在“学”中强本领、在“赶”中争一流、在“帮”中强弱项、在“超”中谱新篇……你追我赶、竞相发展的生动局面在武清法院已悄然形成。

“好的制度能够为好的团队注入更多活力。”提及法院干警的精气神，武清法院党组书记、院长赵阳介绍说，近年来，武清法院持续强化队伍建设，以制度机制创新推动审判执行各项工作呈现新面貌，为高质量发展提供有力的司法服务。

干事创业，关键在人。全面推进依法治国，以审判能力现代化服务保障中国式现代化，离不开一支忠诚干净担当的法院队伍。“这就要求我们深入推进全面从严治党、从严治院，努力锻造让党放心、人民群众满意的法院铁军。”武清法院政治部主任吕洪祥介绍说。

近年来，按照理论学习、党纪党规、审判业务三个模块，武清法院构建“三级六学”多维培训体系，建立“党组领学、支部促学、党员自学”三级学习阵地，依托集中研讨、政治轮训、党课讲学、专题辅导、案例剖析、检查督学“六学”联动工作法，通过“正向激励+反向鞭策”，实现党建与业务双促进。

一系列务实培养举措让干警直呼“给力”。

武清法院建立“1+N”导师帮带机制，为18名年轻法官助理配备业务导师、思想导师与成长导师；先后选拔80后庭室负责人10名，储备85后优秀法官20名，培养90后法官助理30名，确保梯队衔接有序。

为充分调动广大干警干事创业的积极性，该院还健全完善“月分析、季会商、半年初评、年终总评”机制，细化23项考核指标，将考核表现作为职务职级晋升的重要依据。

武清法院审判管理办公室法官陈根生是上述培养机制的受益者，他已从最初的“职场小白”成长为现在的“业务能手”。“院里的各项制度给了我‘向上生长’的动力。”他说。

“什么是穿透式金融审判思维？在不同的金融商事审判中如何运用好穿透式审判思维？”今年7月，武清法院民事审判第二庭法官陈楠向同事们分享他在审理金融类案件的新想法。

为提升类案办理能力，培育专业化人才，武清法院抽调31名经验丰富的法官及助理组建10支专业审判团队，推动法官办案由“单打独斗”转变为团队协作，最大限度发挥成员专长，实现类案高效办理。

作为商事审判团队的一员，陈楠认为：“团队化的工作方式，让我能够专注于商事案件的特定领域精耕细作。”

在此基础上，武清法院加强专业化法庭建设，引导干警在服务辖区发展实践中提升司法能力。

“专业团队与专业化法庭的建设是我们服务辖区经济高质量发展的重要举措。”武清法院副院长胡继文介绍说，聚焦推动京津冀协同发展走深走实，武清法院成立开发区人民法庭并入驻京津产业新城核心区，专门审理劳动争议类案件及部分涉园区企业案件。

开发区法庭庭长佟鑫介绍说，在具体工作中融入“工会、人社、司法、法院、检察院”五方联动机制，深入企业走访问需、开展座谈，助力优化辖区营商环境，助推京津产业新城发展。

而针对大黄堡湿地保护，武清法院树立“绿水青山就是金山银山”的理念，重点打造环境资源法庭，对辖区内的环境资源案件进行刑事、民事、行政“三合一”审判，为生态环境保护提供有力的司法服务。

“出发。”9月2日6时，随着指令的发出，武清法院38名干警立即登车，按照预定方案兵分多路赶赴执行现场，发起新一轮的执行攻势。

据武清法院执行局副局长井志辉介绍，本次行动以小标的涉民生案件为重点，对拖延执行、规避执行、抗拒执行的行为进行严厉打击。

“公正与效率”是人民法院工作的永恒主题，也是执行工作的根本遵循。

为打通执行服务的“最后一公里”，武清法院打造集执行立案、法官接待、执行调解、执行信访、执源治理等功能于一体的便民服务平台，为当事人提供“一站式”全方位执行服务，推动更多“纸上权益”转化为“真金白银”。

同时，武清法院实行“执行通知前置程序”，将执行通知书写入裁判文书主文，在审判阶段即启动执行通知程序，推动执行周期缩短4天；实行“先腾后拍”制度，缩短“法拍房”交付周期，提高成交率，有力保障买受人合法权益；实行工作上墙、责任上墙、进度上墙，以支部会议形式每周分析重点工作，每月会商执行思路，每季度剖析数据质效，提高干警业务素质与能力水平。

数据显示，截至今年8月底，武清法院首执案件终本率10.47%、执行标的到位率80.81%，均位列全市基层法院第1名。

不仅如此，武清法院还积极探索新时代“枫桥经验”，邀请284家基层单位入驻人民法院在线调解平台，选派12名干警轮流进驻区矛调中心、下沉村居网格，及时纾解矛盾纠纷，不断增强人民群众的司法获得感、幸福感、安全感。

“司法工作也是做群众工作。”赵阳说，对法院而言，就是要站稳人民立场，树牢为民情怀，以“如我在诉”的理念，审好每一个案子，处理好每一个细节，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。